Pregătirea profesională din iniţiativa salariatului
Pagina 1 din 1
Pregătirea profesională din iniţiativa salariatului
(1) În cazul în care salariatul este cel care are iniţiativa participării la o formă de pregătire profesională cu scoatere din activitate, angajatorul va analiza solicitarea salariatului, împreună cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor.
(2) Angajatorul va decide cu privire la cererea formulată de salariat potrivit alin. (1), în termen de 15 zile de la primirea solicitării. Totodată angajatorul va decide cu privire la condiţiile în care va permite salariatului participarea la forma de pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta în totalitate sau în parte costul ocazionat de aceasta.
(2) Angajatorul va decide cu privire la cererea formulată de salariat potrivit alin. (1), în termen de 15 zile de la primirea solicitării. Totodată angajatorul va decide cu privire la condiţiile în care va permite salariatului participarea la forma de pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta în totalitate sau în parte costul ocazionat de aceasta.
andrea ianovici- Mesaje : 44
Data de inscriere : 03/12/2010
Subiecte similare
» Care sunt cheltuielile cu formarea profesională şi drepturile salariatului?
» Dezvoltarea profesionala a personalului
» Reglementarea activităţii de formare profesională
» Obligativitatea programelor de formare profesională
» Ttipuri de contracte de formare profesionala
» Dezvoltarea profesionala a personalului
» Reglementarea activităţii de formare profesională
» Obligativitatea programelor de formare profesională
» Ttipuri de contracte de formare profesionala
Pagina 1 din 1
Permisiunile acestui forum:
Nu puteti raspunde la subiectele acestui forum