Ttipuri de contracte de formare profesionala
Pagina 1 din 1
Ttipuri de contracte de formare profesionala
Sunt considerate contracte speciale de formare profesională contractul de calificare profesională şi contractul de adaptare profesională.
1. Contractul de calificare profesională şi contractul de adaptare profesională sunt contracte individuale de muncă de tip particular.
2. Atât contractul de calificare profesională, cât şi contractul de adaptare profesională au natura juridică a unor contracte de muncă.
3. Reglementarea actuală a contractului de adaptare profesională impune concluzia că acest contract nu are natura juridică a unui contract individual de muncă.
4. În dreptul românesc, contractele speciale de formare profesională sunt contracte accesorii contractului individual de muncă. Prin urmare, existenţa şi valabilitatea contractului individual de muncă pe durată nedeterminată este o...
5. Cauza contractelor de formare profesională, diferită de cauza contractului individual de muncă, este, pentru angajator, satisfacerea unor necesităţi de muncă prezente şi viitoare, iar pentru salariat obţinerea unui salariu...
6. Este admisibilă stabilirea unei perioade de probă în cazul contractelor de formare profesională, în scopul verificării dacă salariatul în cauză este apt să lucreze şi să obţină calificarea profesională...
1. Contractul de calificare profesională şi contractul de adaptare profesională sunt contracte individuale de muncă de tip particular.
2. Atât contractul de calificare profesională, cât şi contractul de adaptare profesională au natura juridică a unor contracte de muncă.
3. Reglementarea actuală a contractului de adaptare profesională impune concluzia că acest contract nu are natura juridică a unui contract individual de muncă.
4. În dreptul românesc, contractele speciale de formare profesională sunt contracte accesorii contractului individual de muncă. Prin urmare, existenţa şi valabilitatea contractului individual de muncă pe durată nedeterminată este o...
5. Cauza contractelor de formare profesională, diferită de cauza contractului individual de muncă, este, pentru angajator, satisfacerea unor necesităţi de muncă prezente şi viitoare, iar pentru salariat obţinerea unui salariu...
6. Este admisibilă stabilirea unei perioade de probă în cazul contractelor de formare profesională, în scopul verificării dacă salariatul în cauză este apt să lucreze şi să obţină calificarea profesională...
andrea ianovici- Mesaje : 44
Data de inscriere : 03/12/2010
Subiecte similare
» Reglementarea activităţii de formare profesională
» Obligativitatea programelor de formare profesională
» Cheltuielile de formare profesionala sunt deductibile?
» Care este planul de formare profesională?
» Cum puteti identifica un furnizor de formare profesionala autorizat?
» Obligativitatea programelor de formare profesională
» Cheltuielile de formare profesionala sunt deductibile?
» Care este planul de formare profesională?
» Cum puteti identifica un furnizor de formare profesionala autorizat?
Pagina 1 din 1
Permisiunile acestui forum:
Nu puteti raspunde la subiectele acestui forum