Dezvoltarea profesionala a personalului

Activitatea prin care angajatii isi stabilesc si isi realizeaza nevoile prin dobandirea de noi cunostinte si aptitudini profesionale necesare avansarii in cariera.

Etapele planificarii dezvoltarii profesionale a personalului:

a. Identificarea nevoilor de dezvoltare
b. Stabilirea obiectivelor dezvoltarii profesionale
c. Selectarea si aplicarea modalitatilor de realizare. In principiu, acestea pot fi grupate in doua mari categorii:

1. la locul de munca ( invatarea asistata, coaching-ul, acumularea experientei, rotatia postului, participarea la diferite proiecte ).
2. in afara locului de munca ( lecturi sistematice pe anumite subiecte, studii de caz, rol-playing, simulari de situatii, jocurile de management ) evaluarea nivelului de realizare a dezvoltarii.