Care va putea fi sanctiunea aplicabila absolventului– salariat care demisioneaza anterior termenului stabilit prin actul aditional?

In conformitate cu dispozitiile art. 195 alin. (3) din Codul muncii, nerespectarea de catre salariat o obligatiei de a lucra o perioada de timp pentru angajatorul care a suportat costurile formarii profesionale genereaza obligatia acestuia de a suporta toate cheltuielile ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual demunca.

Atentie! Tinand cont de faptul ca angajatorul a beneficiat de decontarea cheltuielilor pentru cursul de formare profesionala a absolventului, aceste costuri nu vor putea fi imputate.


Absolventul care demisioneaza anterior perioadei stabilite in actul aditional la contractul individual de munca va putea fi obligat numai la plata cheltuielilor suportate efectiv de catre angajator in perioada participarii sale la stagiul de formare profesionala, ca de exemplu indemnizatii, sporuri, avantaje in natura etc.