Motivare - Performanta

Care este legatura intre motivare si performanta? (Andrea)

Pentru că nu întotdeauna cei motivaţi obţin rezultate remarcabile, apare necesitatea distincţiei între motivaţie şi performanţă.

Performanţa poate fi definită ca măsura în care un membru al unei organizaţii contribuie la realizarea obiectivelor organizaţiei.

Deşi motivaţia contribuie clar la obţinerea performanţei, relaţia nu este unu-la-unu deoarece intervin numeroşi factori.

Astfel, este posibil ca performanţa unei persoane să fie scăzută cu toate că aceasta este foarte motivată (aptitudini scăzute, abilităţi nedezvoltate, o proastă înţelegere a sarcinii sau şansa pot diminua performanţa chiar şi a celor mai motivate persoane).

Este de asemenea posibil să se obţină performanţă chiar dacă nivelul motivaţional nu este prea ridicat (ex.: individul a înţeles foarte bine sarcina şi îşi direcţionează foarte bine efortul).